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給員工發(fā)放的獎(jiǎng)金，應(yīng)該計(jì)入以下兩個(gè)會(huì)計(jì)科目：應(yīng)計(jì)職工薪酬和費(fèi)用。 首先，應(yīng)計(jì)職工薪酬是計(jì)入員工發(fā)放獎(jiǎng)金的主要會(huì)計(jì)科目。由于員工發(fā)放的獎(jiǎng)金是由雇主支付的費(fèi)用，因此應(yīng)計(jì)職工薪酬可以認(rèn)為是衡量獎(jiǎng)金支出的尺度。因此，在準(zhǔn)備企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)當(dāng)將員工發(fā)放的獎(jiǎng)金以應(yīng)計(jì)職工薪酬的形式登記在財(cái)務(wù)報(bào)表中。 其次，費(fèi)用也是計(jì)入員工發(fā)放的獎(jiǎng)金的重要會(huì)計(jì)科目，特別是針對非職工的獎(jiǎng)金或報(bào)酬。由于他們不是職工，因此不能將他們的獎(jiǎng)金或報(bào)酬登記在應(yīng)計(jì)職工薪酬的賬戶中。因此，應(yīng)當(dāng)將其獎(jiǎng)金或報(bào)酬登記到費(fèi)用賬戶中，以此來衡量獎(jiǎng)金或報(bào)酬的支出。 總之，根據(jù)員工發(fā)放的獎(jiǎng)金的情況，可以有效地將其計(jì)入應(yīng)計(jì)職工薪酬和費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目，以此來衡量企業(yè)對員工發(fā)放獎(jiǎng)金的支出。 此外，還要注意，不同國家和地區(qū)都有不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)報(bào)表規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守這些規(guī)定和準(zhǔn)則，以便準(zhǔn)確無誤地登記和管理員工發(fā)放的獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)記錄。