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離職補(bǔ)償金是由公司給予離職員工的一種補(bǔ)償，一般都和工作年限有關(guān)，以此作為補(bǔ)償員工所付出的勞動和忠誠。那么，離職補(bǔ)償金是否需要并入工資薪金交個稅呢？ 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：個人收取的離職補(bǔ)償金應(yīng)納稅，需要并入工資薪金交個稅。在計算當(dāng)期累計收入時，應(yīng)把離職補(bǔ)償金并入工資薪金，按照稅法規(guī)定的稅率征收個人所得稅。一旦把補(bǔ)償金并入工資薪金，就應(yīng)按個人所得稅法的規(guī)定辦理所得稅繳納手續(xù)。 離職補(bǔ)償金如果按照稅法規(guī)定不并入計稅收入，可行使不計入計稅收入的優(yōu)惠政策。這類優(yōu)惠政策包括：免征個人所得稅的有關(guān)收入，最高限額不超過三萬元，以及個人出口提供離職補(bǔ)償金的免稅政策。 此外，從個人所得稅法規(guī)定來看，像離職補(bǔ)償金、離退休金等形式多樣的財務(wù)補(bǔ)助，都應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定并入工資薪金交個稅。若個人在未繳納個稅前提取離職補(bǔ)償金，就需要將金額并入工資薪金交稅。 拓展知識：《中華人民共和國個人所得稅法》中規(guī)定：在計算當(dāng)期累計收入時，應(yīng)把股票期權(quán)收入、股票行權(quán)收入、個人分紅收入、營利性股權(quán)投資收益及其他金額性收入并入工資薪金收入，按照稅法規(guī)定的稅率征收個人所得稅。