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計提工資社保公積金分錄是指企業(yè)會計用于記載企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，對員工工資中計提的社會保險金和住房公積金的會計處理。其分錄方式如下： 1、借、貸： 借：貸款項(xiàng)目、社會保險費(fèi)、住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬 2、借、貸： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付工資 發(fā)放工資分錄也稱為發(fā)放職工薪酬分錄，其分錄方式如下： 1、借、貸： 借：應(yīng)付福利費(fèi)、社會保險費(fèi)、住房公積金 貸：應(yīng)付工資（及預(yù)提職工薪酬） 2、借、貸： 借：應(yīng)付工資、及預(yù)提職工薪酬 貸：銀行存款 社會保險金和住房公積金屬于福利費(fèi)的一種，是國家規(guī)定的企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的，社會保險金主要用于支付職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險及工傷保險等，而住房公積金的主要用途是用于支付職工的住房貸款或住房補(bǔ)貼。計提社會保險金和住房公積金分錄起到公平和政策社會效益的作用，以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序運(yùn)營。 拓展知識： 計提工資社保公積金和發(fā)放工資的記賬憑證不同，也可以根據(jù)實(shí)際情況合并為一張憑證，具體的記賬憑證要按照企業(yè)的財務(wù)制度執(zhí)行，而且計提的社保公積金計提比例和發(fā)放工資的金額都要有具體的依據(jù)，比如企業(yè)應(yīng)該為職工繳納的社保公積金以及員工應(yīng)該收取的工資標(biāo)準(zhǔn)都要依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定。