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累計(jì)的帶薪休假，當(dāng)年沒(méi)有休，結(jié)轉(zhuǎn)下一年休，會(huì)計(jì)做賬做到哪一年？ 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第7號(hào)準(zhǔn)則，如果企業(yè)擁有結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度的帶薪休假，則會(huì)計(jì)做賬應(yīng)當(dāng)延續(xù)至下一年度。這意味著會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年以及下一年兩個(gè)年度來(lái)處理相關(guān)的帶薪休假會(huì)計(jì)，將當(dāng)年未休的帶薪休假累計(jì)起來(lái)，作為下一年度的報(bào)酬結(jié)轉(zhuǎn)，在下一年度登記和報(bào)銷(xiāo)。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第8號(hào)準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)每年的帶薪休假的累計(jì)傳遞金額登記核算，或者基于企業(yè)實(shí)際情況，采用按月登記核算的方式。 拓展知識(shí)： 累計(jì)帶薪休假一般指員工領(lǐng)取時(shí)間較長(zhǎng)，不但經(jīng)過(guò)當(dāng)年完成，還繼續(xù)轉(zhuǎn)至下一年度完成的假期，這種假期仍算入本次假期所有日期，并被員工領(lǐng)取。累計(jì)帶薪休假可分為兩種：計(jì)取模式和轉(zhuǎn)移模式。計(jì)取模式是指休假時(shí)間累計(jì)在員工原有報(bào)酬積累基礎(chǔ)上；轉(zhuǎn)移模式是指休假時(shí)間的報(bào)酬轉(zhuǎn)移到下一年度當(dāng)中。