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人員保險的個人部分不會直接計入費用，而是應(yīng)付職工薪酬的一部分。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工提供社會保險，社會保險的繳費部分由用人單位承擔(dān)，而個人部分則要由用工單位與職工當(dāng)面簽訂勞動合同，把社會保險費用列為過應(yīng)付職工薪酬的一部分。 除了社會保險外，還有失業(yè)保險，醫(yī)療保險，工傷保險等。用工單位應(yīng)當(dāng)提供完善的保險服務(wù)，讓職工可以在社會保障網(wǎng)絡(luò)下安心工作，不時地更換費用結(jié)構(gòu)和政策，加強(qiáng)保險服務(wù)質(zhì)量，拓展保險制度的覆蓋范圍，改善保險政策，以確保和提高保險服務(wù)的水平。