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企業(yè)招用退伍軍人對應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策通常包括： 1.《政府購買服務(wù)法》第52條規(guī)定，退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)計(jì)劃（VETS Program），政府可以只有特定的稅收優(yōu)惠。 2. 很多州的稅收優(yōu)惠政策也有利于雇主招用退伍軍人，其中包括所得稅減免，無職業(yè)認(rèn)證或者低職業(yè)認(rèn)證費(fèi)率，對雇主支付工資稅額減免等等優(yōu)惠政策； 3.在雇傭退伍軍人期間，美國有許多像WOTC，Hiring Incentive以及Hiring Credits等聯(lián)邦和州政府提供的貼息政策； 4.多個(gè)州為了幫助退伍軍人就業(yè)，特別設(shè)立了雇傭退伍軍人獎(jiǎng)勵(lì)，即根據(jù)退伍軍人的類別、數(shù)量，對雇主提供工資補(bǔ)助，其中某些州政府提供的雇傭退伍軍人獎(jiǎng)勵(lì)甚至可以覆蓋雇傭退伍軍人的整整一年的工資。 以上就是企業(yè)招用退伍軍人的稅收優(yōu)惠政策，如果企業(yè)同時(shí)也招收計(jì)劃外人員（即不在退伍軍人名單中的人），那么還可以從一些特定的聯(lián)邦政府稅務(wù)政策以及州政府稅務(wù)政策中尋找更多的稅收優(yōu)惠。最后，為了有效利用稅收優(yōu)惠政策提供的經(jīng)濟(jì)支持，建議企業(yè)在開展相關(guān)招聘政策的時(shí)候，務(wù)必向稅收專家尋求幫助，從而避免自身的稅收風(fēng)險(xiǎn)。