免費問答

計提本月社保的分錄應(yīng)從公司的財務(wù)記錄出發(fā)，一般由財務(wù)負責(zé)人根據(jù)當月應(yīng)繳社保金額，按照相關(guān)稅收法規(guī)，在當月做出記賬： 1、企業(yè)應(yīng)付職工社會保險費分錄： （1）應(yīng)付職工薪酬——公司名稱（應(yīng)付職工工資及社會保險費）xx元； （2）應(yīng)交社會保險費——社會保險費支出xx元。 2、企業(yè)應(yīng)付職工社會保險金分錄： （1）應(yīng)付職工薪酬——公司名稱（應(yīng)付職工工資及社會保險金）xx元； （2）應(yīng)交社會保險金——社會保險金支出xx元。 以上是計提本月社保的分錄應(yīng)該包含的內(nèi)容，通過上述步驟，可以計算出本月應(yīng)交社會保險費和社會保險金的金額。 拓展：在制定計提本月社保的分錄時，需要注意的是，企業(yè)應(yīng)當嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時繳納社會保險費，社會保險金是指企業(yè)每月按一定比例繳納的職工社會保險費用，當企業(yè)違反法律法規(guī)時，財務(wù)應(yīng)做好相應(yīng)記錄，以便通過相關(guān)記錄了解企業(yè)的社會保險費繳納情況。