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在新增社保人員的時候個人身份選擇一般是根據(jù)實際情況來決定的，一般而言常見的職員身份有：職工、管理人員、技術人員、后勤人員、服務人員、銷售人員等。如果公司有自定義職位，一般也可以按照自定義職位來設置個人身份，只要它符合社保管理規(guī)定即可。對于職工身份，一般應選擇"未識別職位"，不要使用虛擬的職務類別，如"法人"，這樣可以減少不必要的麻煩，有利于社保管理工作的順利開展。 拓展知識： 社保是指政府或機構(gòu)收取費用和提供有針對性的社會保障福利以保障特定人群的生活，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。參加社保，從一個人開始，就是從一個人的社會責任開始，把自己從一個人的保護中抽出來，把自己納入更廣泛的保護層面，成為社會保障的主體。