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意思是一家公司會給每一位員工發(fā)放兩份工資。通常情況下，一家公司只會發(fā)放一份工資給員工，只有在特殊情況下，例如某些公司的員工會得到一份固定的基礎(chǔ)工資和一份變動的考核工資，這種情況就是所謂的“算2份工資” 。這樣的支付方式有助于激勵員工，因為他們通過自身努力可以獲得更多的收入，而如果僅僅只有一份固定的基礎(chǔ)工資，就沒有這種動力。 拓展知識：現(xiàn)在越來越多的公司采用績效工資的模式來激勵員工，使其在工作中不斷積極進取，提高工作效率。按完成或質(zhì)量來發(fā)放工資，可以使員工更加專注于工作，從而提高公司的效率和生產(chǎn)力。