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某企業(yè)本月甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為4050小時(shí),乙產(chǎn)品2700小時(shí)。根據(jù)本月職工工資結(jié)算單等匯總的本月職工薪酬情況如下:甲乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資243000其他職工薪酬34020基本生產(chǎn)車間管理人員工資費(fèi)用8000其他職工薪酬1120供電車間人員工資費(fèi)用6000其他職工薪酬840鍋爐車間人員工資費(fèi)用10000其他職工薪酬1400廠部管理人員工資費(fèi)用20000其他職工薪酬2800要求:采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配直接人工費(fèi)用,并對(duì)職工薪酬費(fèi)用就行核算

84785018| 提問時(shí)間:2023 01/14 06:12
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李老師2
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采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配直接人工費(fèi)用,是指把某企業(yè)本月的直接人工費(fèi)用按照當(dāng)月各產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)的比例分配,換句話說,就是按照每個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)占總生產(chǎn)工時(shí)的比例將直接人工費(fèi)用合理分配給每個(gè)產(chǎn)品。根據(jù)本例,甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為4050小時(shí),乙產(chǎn)品2700小時(shí),甲產(chǎn)品所占總生產(chǎn)工時(shí)的比例為4050/6750=0.60,乙產(chǎn)品占總生產(chǎn)工時(shí)的比例為2700/6750=0.40,甲產(chǎn)品獲得直接人工費(fèi)用的比例為243000*0.60=145800元,乙產(chǎn)品獲得直接人工費(fèi)用的比例為243000*0.40=97400元。 其他職工薪酬就是指企業(yè)除了生產(chǎn)直接人工費(fèi)用外,還有一些其他的職工薪酬,如本例中的基本生產(chǎn)車間管理人員工資費(fèi)用、鍋爐車間人員工資費(fèi)用、廠部管理人員工資費(fèi)用等。這些職工薪酬就按照實(shí)際發(fā)放的金額來進(jìn)行核算,不需要按照生產(chǎn)工時(shí)來進(jìn)行分配。 拓展知識(shí):生產(chǎn)工時(shí)比例分配法是一種把企業(yè)的直接人工費(fèi)用按照當(dāng)月各產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)的比例分配的財(cái)務(wù)分配方法,主要根據(jù)工資及薪酬費(fèi)用生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分析,以確定各產(chǎn)品的勞動(dòng)成本,以便為管理部門分析決策提供依據(jù)。
2023 01/14 06:26
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