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從會(huì)計(jì)上講，一次性留工補(bǔ)助應(yīng)記入兩筆會(huì)計(jì)分錄，一筆記入應(yīng)付職工薪酬，一筆記入應(yīng)收帳款應(yīng)收補(bǔ)助；一般情況下，第一筆會(huì)計(jì)分錄如下： 應(yīng)付職工薪酬 借： 貸：應(yīng)付職工薪酬 XX 第二筆會(huì)計(jì)分錄如下： 應(yīng)收補(bǔ)助 借：應(yīng)收帳款應(yīng)收補(bǔ)助 XX 貸： 拓展知識(shí)：一次性留工補(bǔ)助是廣泛用于支付離職員工的一種補(bǔ)助形式，它是用于補(bǔ)償離職員工在企業(yè)服務(wù)期（包括試用期）內(nèi)所發(fā)生的支出，如醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)等。一次性留工補(bǔ)助彌補(bǔ)了員工離職時(shí)所損失的一些經(jīng)濟(jì)利益，從而更好地保障了員工的工資收入，進(jìn)而提高了員工的勞動(dòng)報(bào)酬積極性和滿意度。