問題已解決
老師 我們單位每年工資在200萬左右 員工請假放假的扣款在10萬左右 這10萬計入營業(yè)外收入合理嗎
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答從會計的角度來說,上述情形中,每年200萬的工資收入應該計入營業(yè)收入,而在員工請假時部分扣款的10萬,不能計入營業(yè)收入,而是進入營業(yè)外收入中。這是因為營業(yè)收入要求發(fā)生收入的原因和來源應該歸因于營業(yè)活動,而這10萬的扣款與營業(yè)無關,不能計入營業(yè)收入。而營業(yè)外收入指的是不是由企業(yè)營業(yè)活動產生的收入,比如利息、投資收益、財務期間利潤等,是企業(yè)成本外的收入,是被報告在營業(yè)外收入項目之內的。所以這10萬扣款,應該計入營業(yè)外收入,是合理的。
拓展知識:營業(yè)外收入是指不是由企業(yè)營業(yè)活動產生的收入,而是企業(yè)成本外的收入,比如利息、投資收益、財務期間利潤等,屬于財務報告的一大類賬戶,主要分為三類:1. 償債收入,包括獲得借款、減少債務、參加收購等;2. 股權收益,包括融資工具投資增值、股票投資增值等;3. 其他營業(yè)外收入,包括贈予收入、獎勵收入、價差收入、財產損失補償等。
2023 01/14 04:47
閱讀 119