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一般情況下，加班費是按照基本工資為基數(shù)來算的，直接將基本工資算作計算加班費的基數(shù)，而不是把基本工資和獎金一起計算。因為加班費支付的是員工在規(guī)定時間外實際工作所增加的工作量，而基本工資和獎金是因為員工在工作中按照規(guī)定正常完成任務(wù)而得到的報酬，兩者確實不完全相同。此外，如果把基本工資和獎金一起計算加班費，會使得員工以較高的費用獲得更多的加薪，從而增加公司的經(jīng)濟負擔。 拓展知識：除了加班費外，公司還可以通過實施出勤獎金和績效獎金等方式來補償員工的努力，減輕員工的經(jīng)濟負擔，也幫助公司更好地管理員工，提高公司的生產(chǎn)率，有利于企業(yè)的發(fā)展。