免費(fèi)問答

答：是的，勞動合同和勞動協(xié)議有所不同。 勞動合同是以法律文件的形式簽訂的雙方協(xié)議。它是勞動關(guān)系雙方的一種書面協(xié)議，由當(dāng)事人用書面形式訂立，未來要履行的法律義務(wù)，確立雙方勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)，規(guī)定雙方勞動關(guān)系期限，注明勞動報(bào)酬等內(nèi)容。 勞動協(xié)議是雙方一致同意的口頭或書面協(xié)議，用以確定勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，包括雙方的當(dāng)事人、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動條件等，其中可以包括勞動合同中的福利制度等內(nèi)容。 總的來說，勞動合同的內(nèi)容更加詳細(xì)，且必須以書面形式簽訂，才具有法律效力；而勞動協(xié)議則比較簡單，口頭或書面均可簽訂，但僅限雙方僅僅同意以及執(zhí)行。 拓展知識：勞動關(guān)系中還包括勞動仲裁協(xié)議、勞動約定書，勞動仲裁協(xié)議是用于處理勞動糾紛的協(xié)議，勞動約定書是用于替換原先的勞動合同的書面協(xié)議。