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根據《職工國家節(jié)假日工資補貼條例》的規(guī)定，職工在國家節(jié)日期間及其以前的天數應得到節(jié)日工資補貼。但是臨時工是不符合這個規(guī)定的，因為他們是沒有勞動合同的，不能獲得節(jié)日的國家補貼。但是，有些公司如果有能力的話，也會給予臨時工部分補貼，但這個可能因公司而異。臨時工也可以向其雇傭單位要求支付節(jié)假日工資補貼，但若企業(yè)不同意，職工就不能拿到節(jié)日工資補貼了。 國家節(jié)假日工資補貼是國家對勞動者在節(jié)假日期間的勞動表示的尊重，臨時工也應得到更多的照顧，更多的補貼，提升臨時工的活力，增加其勞動報酬。此外，臨時工在社會福利保障上也需要加大補貼力度，使其能夠享受到更多由政府為民眾分擔的福利，從而增強其參與社會活動的積極性。