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老師,社保醫(yī)保中,用工形式原合同制和聘任制選擇哪個?我們屬于私有企業(yè)公司,聘任制可以選?
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速問速答社保醫(yī)保中,用工形式原合同制和聘任制有不同的特征,當(dāng)然,可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做出相應(yīng)的選擇。
原合同制是企業(yè)以勞務(wù)報酬契約的形式聘用勞動者,將事先確定的工種、工資等與勞動者簽訂勞動合同,而勞動者會有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,可以享受社會保險待遇。但是,此種方式計發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)固定,沒有靈活性,在某些情況下,有可能遭遇缺工的情況出現(xiàn)。
相比之下,聘任制是用人單位招聘專業(yè)人員進(jìn)行主任務(wù)管理,采用勞務(wù)報酬的方式,是對專業(yè)人士的特殊形式的雇傭,沒有固定的計薪標(biāo)準(zhǔn),聘任的專業(yè)人士也可以享受社會保險,但他們的穩(wěn)定性較低,勞動者不能享受任職期滿后的福利待遇。
綜上所述,合適的用工方式需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,以及對勞動者的要求來確定,此外,企業(yè)在選擇高級人才時,可以以聘任方式安排,以便及時調(diào)職,更好地聘用素質(zhì)優(yōu)秀的勞動者。
2023 01/13 15:39
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