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企業(yè)對公司員工受傷的照顧應(yīng)當秉承“盡善盡美”的原則，在報銷準確的同時，也應(yīng)為其提供各種幫助。 首先，單位應(yīng)向受傷員工支付護理補貼和緊急救助費，以緩解他們的財政困難，幫助他們康復(fù)。其次，要派出代表團到受傷員工家里去看望受傷員工，與其家屬及時溝通，表達關(guān)懷和慰問，給予必要幫助。 同時，受傷員工應(yīng)享受該公司特殊待遇，健康恢復(fù)后，需獲得安排就業(yè)或者安置的優(yōu)待政策，受傷后被迫離職的，可以享受本單位津貼，并有公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)。而受傷的公司員工，可享受本單位退休保障。另外對受傷員工家庭的尊重，也是企業(yè)施以關(guān)懷的方面之一。 總之，企業(yè)在處理公司員工受傷事件時，應(yīng)重視帳務(wù)準確、標準合理，關(guān)愛企業(yè)員工，為他們提供有效的照料和補助，以此來體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和企業(yè)形象。 拓展知識：在履行企業(yè)社會責任的過程中，良好的企業(yè)公民形象也是展示企業(yè)文化的重要抒發(fā)途徑。企業(yè)公民形象的建設(shè)應(yīng)從服務(wù)社會、促進社會公平、培育社會精神、弘揚企業(yè)文化、展示企業(yè)價值觀等方面著手，確立良好的社會形象，為社會事業(yè)的發(fā)展和社會責任做出貢獻。