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雇用臨時(shí)工工資的記賬處理一般包括以下幾個步驟： 1．確定工資結(jié)算額。根據(jù)臨時(shí)工的實(shí)際工作時(shí)間及本月工資待遇計(jì)算出工資應(yīng)發(fā)放金額； 2．記錄成本。根據(jù)臨時(shí)工勞動合同確定本次發(fā)放工資的成本項(xiàng)目及金額； 3．準(zhǔn)備現(xiàn)金付款。準(zhǔn)備員工本次實(shí)際發(fā)放的現(xiàn)金付款； 4．記錄借方發(fā)放。在現(xiàn)金賬戶及本月工資發(fā)放的借方帳賬戶各記出應(yīng)發(fā)放的金額； 5．記錄貸方支出。在財(cái)務(wù)賬戶及臨時(shí)工本月成本發(fā)生的貸方帳賬戶各記出應(yīng)支出的金額； 6．進(jìn)行銀行劃撥。將員工本月工資發(fā)放所需款項(xiàng)劃撥至貸方帳戶； 7．發(fā)放工資。支付給臨時(shí)工本月的薪酬； 8．記錄支出。在借方帳賬戶、本月工資發(fā)放的貸方帳賬戶各記出實(shí)際發(fā)放的工資金額。 拓展知識： 記賬處理的核心思想是利用借貸思想，在財(cái)務(wù)賬簿中記錄臨時(shí)工的工資支出，以便公司管理層對員工發(fā)放的工資支出有一個全面了解，以保持企業(yè)財(cái)務(wù)狀況健康。此外，臨時(shí)工工資的記賬處理還可以幫助公司了解臨時(shí)工的支出情況，并可以依據(jù)這些記錄制定更有助于臨時(shí)工發(fā)放工資的政策，以保持工資發(fā)放的公平性。