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高新企業(yè)的計(jì)提工資是指企業(yè)按照勞動法規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，在有工資發(fā)放義務(wù)的情況下，企業(yè)每個月根據(jù)財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算要求，按照當(dāng)月員工薪酬預(yù)算表來預(yù)先把當(dāng)月應(yīng)付職工薪酬扣留。高新企業(yè)應(yīng)計(jì)提工資的過程如下： 首先，根據(jù)資金使用計(jì)劃，按照員工薪資預(yù)算表，預(yù)算當(dāng)月應(yīng)付職工薪資； 其次，計(jì)算當(dāng)月應(yīng)付職工薪資總額，根據(jù)工資總額扣留相應(yīng)的職工薪酬； 最后，計(jì)提交完畢后，將計(jì)提的職工薪酬金額遞交財(cái)務(wù)部門，以便審核登記，愿統(tǒng)計(jì)報表，作為費(fèi)用賬齡分析查詢。 拓展知識： 高新企業(yè)計(jì)提工資的核算要求是：計(jì)提工資時要提前加入社會保險費(fèi)，以便在月末及時繳納社會保險費(fèi)；另外，企業(yè)在計(jì)提工資時也應(yīng)計(jì)入預(yù)收賬款、預(yù)付賬款以確保賬齡的準(zhǔn)確性。