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8月9日在新單位上班的第一天，工資計(jì)算一般是按照月結(jié)來計(jì)算的，具體規(guī)則有兩種： 一種是按照當(dāng)月月末前的上班情況來結(jié)算，這種情況也就是說，8月9日上班的當(dāng)月，月末前的上班情況都會(huì)被計(jì)入，只要當(dāng)月請(qǐng)假的日子沒有超過月末了，都會(huì)計(jì)算進(jìn)去； 另一種是按照當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)來結(jié)算，也就是說，8月9日上班的當(dāng)月，實(shí)際出勤天數(shù)只有一天，工資也就只有一天的工資。 這里需要了解的是周末單休，在新單位一般不按照每月每周固定休息日，而是按照勞動(dòng)法相關(guān)條款，每月至少提供一次休息休假時(shí)間，可以是當(dāng)月最后一個(gè)周末，也可以是其他時(shí)間，具體要以新單位的規(guī)定為準(zhǔn)。 拓展知識(shí)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)于外地務(wù)工人員，凡是每月加班超過3天的，加班工資不低于平時(shí)工資的110%，不足3天的，加班工資不低于平時(shí)工資的50%。