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社保一般都需要計(jì)提，但是具體是否計(jì)提要根據(jù)實(shí)際情況考慮。如果需要計(jì)提社保，那么在辦理社保的首月能夠扣除社保金額。但是需要注意，辦理社保時(shí)需要適當(dāng)降低薪資否則無(wú)法符合社保要求，而且大多數(shù)社保制度也不允許社保繳費(fèi)超過(guò)月應(yīng)發(fā)放工資的比例，所以一般來(lái)說(shuō)會(huì)根據(jù)首月應(yīng)發(fā)放的工資，而對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)也會(huì)有所降低。處理的關(guān)鍵在于妥善地調(diào)整首月應(yīng)發(fā)放的薪資，并讓實(shí)際繳費(fèi)不超過(guò)規(guī)定的比例，以便符合社保要求。 拓展知識(shí)：在實(shí)際辦理社保時(shí)，除了上述要求外，也需要注意社保扣款前要先進(jìn)行社保費(fèi)率計(jì)算，并確定社保的費(fèi)率，以滿(mǎn)足社保繳費(fèi)的要求，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哌M(jìn)行調(diào)整，以保證社保繳費(fèi)的準(zhǔn)確性。