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企業(yè)年度匯算清繳中的A105050表中的工資薪金和個稅申報數(shù)據(jù)應(yīng)保持一致，不得大于個稅申報數(shù)據(jù)。 工資薪金明細(xì)與個稅申報數(shù)據(jù)的不一致，有可能是企業(yè)當(dāng)月發(fā)放的薪金信息沒有全部報送社保，或個人社保信息錄入錯誤，可能會產(chǎn)生調(diào)整的可能。 企業(yè)需要對發(fā)放的薪金明細(xì)進(jìn)行核對，確保與個人個稅申報數(shù)據(jù)一致，否則有可能因為調(diào)整，面臨重置個稅申報繳費，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。 無論是計算個稅實賬或者是申報匯總，都要考慮個人調(diào)整情況，做到及時披露準(zhǔn)確核實，以保證個稅申報準(zhǔn)確無誤。 總之，企業(yè)在做年終清算時，應(yīng)將薪金明細(xì)與個稅申報數(shù)據(jù)一一對比，不得大于個稅申報數(shù)據(jù)，確保工資薪金和個稅的準(zhǔn)確性，以免受到不必要的損失。此外，企業(yè)還可以根據(jù)實際情況，采用有效的報稅策略，以最大限度減少稅收負(fù)擔(dān)。