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員工請假去做人流，這應(yīng)算作病假。因?yàn)?，根?jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者因病、傷、產(chǎn)假、護(hù)理嬰兒假等原因請假的，屬于工傷病假。而人流屬于病癥，所以請假去做人流算作病假，不計(jì)入正常出勤中。 病假期間，勞動者仍應(yīng)按照簽訂的勞動合同享受本應(yīng)收取的工資，但可以以主動支付的用事假和調(diào)休的方式抵扣工資。 拓展知識：此外，勞動者還有事假和其他假期，如出國旅游假、家庭護(hù)理假、婚假、喪假、普遍性實(shí)施法定有假日的農(nóng)歷節(jié)日假等，這些都屬于正常出勤，不計(jì)入病假。