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在員工從一家公司轉(zhuǎn)到另一家公司的社保經(jīng)歷的轉(zhuǎn)移過程中，需要相關(guān)部門完成以下步驟： 1）離職方：可以在更改社保登記狀態(tài)之前，辦理離職處理手續(xù)，否則可能會遇到無法申領(lǐng)社保的情況； 2）新職方：新的雇主需要完成新登記手續(xù)，以便員工轉(zhuǎn)移社保，需要聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局，提出更改社保登記狀態(tài)的申請，并提供相關(guān)文件，例如新就業(yè)證明等； 3）社保局：審核新就業(yè)證明之后，社會保險局會受理這項申請，根據(jù)實際所在地情況將原社保登記狀態(tài)轉(zhuǎn)移到新的雇主社保登記狀態(tài)； 4）社保明細(xì)：轉(zhuǎn)移社保的過程中，可能會出現(xiàn)一些停繳的時期，此時可以向社會保險局申請補貼來補繳費用； 5）新社保：員工即可享受新雇主提供的社保，但如果在此期間有任何社保繳費欠繳，可能會出現(xiàn)問題，需要補繳。 拓展知識：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的員工會選擇離職換工作，因此，轉(zhuǎn)移社保的業(yè)務(wù)及時出現(xiàn)，它既可以保障員工的社會保險權(quán)益，還可以減輕企業(yè)的社會保險費用負(fù)擔(dān)。