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對于臨時工來說，勞務(wù)費的科目應(yīng)該是管理費用-勞務(wù)費。因為臨時工提供的勞務(wù)不相同于正式職工，沒有固定的工資支付，而是以日，周，月期限性的一次性支付，所以，在記賬時，應(yīng)該單獨列出勞務(wù)費、報酬等信息，而不是管理費用-工資，即臨時工的勞務(wù)費應(yīng)歸入管理費用-勞務(wù)費。 此外，如果企業(yè)利用臨時工替代正式職員，或招聘的臨時工持續(xù)工作時間較長，則應(yīng)當(dāng)明確其勞務(wù)報酬以及稅費等相關(guān)事宜，以保證企業(yè)和臨時工都能獲得更好的保障。在給予臨時工的報酬上，應(yīng)該注意考慮當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)衰退等因素，把握好報酬的基準(zhǔn)水平，以免給臨時工造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。