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工地雇的保安沒有簽訂勞動合同,已經(jīng)工作了5個月,年齡65歲,沒有上社保,這種可以申報工資薪金的個稅嗎?還是說必須申報勞動所得?
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速問速答如果該工地雇傭的保安沒有簽訂勞動合同,并且已經(jīng)工作了5個月,而且年齡是65歲,沒有上社保等,那這種情況是不能申報工資薪金的個稅的,因為沒有簽訂勞動合同,在法律上不屬于勞動關(guān)系,因此這種情況下只能申報勞動所得。一般情況下,勞動所得的個稅稅率比工資薪金的個稅稅率要高,因此,對保安的個人來說,如果可以簽訂勞動合同,最好是申報工資薪金的個稅,具體的稅率以及扣稅方式,可以咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門,根據(jù)實際的情況確定。
拓展知識:個稅是指個人在收入和財產(chǎn)稅基之外有義務(wù)向稅務(wù)機關(guān)繳納的一種稅種,目前,我國對個人所得實行綜合所得稅,也就是說,包括工資薪金、勞動報酬、稿費、利息、股息、營業(yè)所得、租金、財產(chǎn)出售所得等納稅人財產(chǎn)性收入在內(nèi),都要繳納個人所得稅。
2023 01/12 10:20
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