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企業(yè)安排殘疾人可以減免殘疾人基金,一是可以更好地利用有限的社會資源，發(fā)揮殘疾人的創(chuàng)造能力，營造公平競爭的社會環(huán)境；二是殘疾人可以獲得就業(yè)機會，改善他們生活，滿足他們精神價值和物質(zhì)需求；三是可以通過對殘疾人基金的減免，創(chuàng)造支持殘疾人就業(yè)政策，促進殘疾人參與就業(yè)，盡快實現(xiàn)殘疾人社會化。此外，企業(yè)需要注意的是，企業(yè)安排殘疾人的時候，應(yīng)當(dāng)充分考慮殘疾人的身體和心理狀況，防止殘疾人在就業(yè)中受到身心上的創(chuàng)傷，避免出現(xiàn)不合適殘疾人從事工作的現(xiàn)象出現(xiàn)。 另外，在殘疾人就業(yè)過程中，企業(yè)可以開展一些相應(yīng)的培訓(xùn)課程，使殘疾人在工作中發(fā)揮最佳狀態(tài)，從而提升企業(yè)生產(chǎn)率，同時也有助于提高殘疾人的就業(yè)技能，使他們更好的融入社會。讓殘疾人不被束縛于殘疾，獲得更多的尊重，也留下了企業(yè)的助人精神。