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是的，公司在計(jì)提工資時是要區(qū)分研發(fā)人員和非研發(fā)人員來計(jì)提工資的，這是因?yàn)檠邪l(fā)工作者承擔(dān)起了實(shí)現(xiàn)公司理念、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展的重任，他們是企業(yè)向前發(fā)展的靈魂。因此，企業(yè)要對研發(fā)人員進(jìn)行特殊待遇，例如給予更高的績效獎金等，以積極激勵研發(fā)人員的創(chuàng)新能力，推動企業(yè)的技術(shù)發(fā)展。因此，企業(yè)可以用不同的方式給予研發(fā)和非研發(fā)人員不同的薪酬，包括薪資和報(bào)酬等。 拓展知識：企業(yè)在計(jì)提工資時，還要根據(jù)員工特殊能力或工作性質(zhì)，做出相應(yīng)的薪酬調(diào)整，例如給予最優(yōu)秀的員工績效獎金，或給技術(shù)人員額外的報(bào)酬等，以積極鼓勵優(yōu)秀的員工，推動企業(yè)的技術(shù)發(fā)展。