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工資分錄要按每個(gè)員工去計(jì)提，這是因?yàn)槊總€(gè)員工的工資分錄都是不同的，根據(jù)員工的個(gè)人收入情況，在繳納社保的時(shí)候有不同的要求和扣除金額，因此按照每個(gè)人的情況去計(jì)提是最為合理的。 此外，若要計(jì)提總金額，不僅會(huì)影響財(cái)務(wù)精確度，還會(huì)導(dǎo)致每個(gè)員工不能得到應(yīng)有收入，從而影響對(duì)員工的吸引力。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資分錄可以在企業(yè)收入記賬時(shí)，將應(yīng)稅費(fèi)用計(jì)入企業(yè)收入和費(fèi)用中，從而達(dá)到減少稅負(fù)的目的。