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首先，如果一年以發(fā)年終獎(jiǎng)的形式給員工發(fā)35000，要考慮的第一個(gè)因素是稅法，有些國家有特定的稅收條例，因此應(yīng)當(dāng)先查看有關(guān)稅收條例，然后以此來決定在支付年終獎(jiǎng)時(shí)需要交多少稅。 在支付年終獎(jiǎng)時(shí)，有一個(gè)重要因素是應(yīng)該交多少個(gè)稅。這可能會(huì)根據(jù)特定國家的不同稅法而有所不同。通常情況下，當(dāng)發(fā)放年度獎(jiǎng)金，而全年數(shù)額超過1000元，那么員工應(yīng)該也要繳納稅款，稅率可能會(huì)隨著收入的增加而改變，但一般來說，由于收入在35000元以下，因此稅率可以維持在20%。 因此，如果一年發(fā)放年終獎(jiǎng)35000元，員工應(yīng)當(dāng)交納稅款7000元，占總額的20%。 另外，拓展知識(shí)：同樣的，在某些國家，如美國，只要有收入，便屬于稅負(fù)，因此在支付年終獎(jiǎng)的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)考慮稅法上的問題，及時(shí)繳納稅款。