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不可以。臨時工的工資表無法抵成本。因為根據(jù)社會保險條例，臨時工的工資必須繳納社會保險費才能抵成本。該費用通常是由臨時工本人承擔的，他們必須按照規(guī)定的比例和金額支付社會保險費，以確保自己在未來獲得社會保險保障。沒有向社會保險局繳納社會保險費，無法抵成本，也不能享受社會保險待遇。 此外，臨時工抵稅也是不可以的，要知道臨時工的稅務也是由本人自行申報和繳納的，在沒有向稅務機關繳納稅款的情況下，是不可以使用臨時工的收入抵成本的。 總之，臨時工的工資表和稅務是由本人自行承擔的，只有向社會保險和稅務機關按規(guī)定繳納費用才能得到相應的保障和補貼，才能抵成本。 拓展知識： 臨時工是通常指臨時性、短期性的就業(yè)關系。臨時工的工作職責通常比較簡單，他們的雇傭期限通常較短，可以在特定領域的繁忙期擔任一些簡單的工作，或者用于承擔突發(fā)性工作。