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處理去年計提工資數(shù)少的情況，可以在本月補計提。首先，要核實去年計提工資數(shù)少的數(shù)額，以及原因，是未及時備案、漏計提或是確實沒有應(yīng)該計提的項目，只有明確了差額的原因，才能制定補計提的辦法。 如果是由于未及時備案或漏計提導(dǎo)致的差額，則可以通過補辦“去年計提工資備案憑證”，同時及時計提當(dāng)期的工資稅，并且要補繳去年的欠稅，以便維護稅務(wù)當(dāng)局的管理權(quán)威性。 如果計提數(shù)少是因為計提項目未計提或計提項目錯誤，則要必要時及時補充計提稅金，同時完善計提工資備案憑證，盡量避免稅務(wù)當(dāng)局的監(jiān)督檢查。 值得一提的是，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定，若納稅人欠稅，當(dāng)稅務(wù)當(dāng)局發(fā)現(xiàn)后，將會追收未納稅款額以及違法罰款，所以，納稅人務(wù)必要謹慎補計提，避免發(fā)生不必要的損失。 拓展知識：《稅收征收管理法》第五十六條規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)實施追繳稅款時，應(yīng)該按照以下順序：納稅人收入、財產(chǎn)、在本國境內(nèi)的其他財產(chǎn)、在本國境外的其他財產(chǎn)，進行實施追繳。