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員工工傷工資是根據(jù)國家對工傷職工的規(guī)定來計(jì)算的。一般來說，工傷職工的工資可以按照正常工資的100%至220%計(jì)算，具體的比例由政府具體的工傷職工規(guī)定來決定。有時(shí)政府也會(huì)根據(jù)具體情況給予特殊補(bǔ)助，例如就讀大學(xué)的工傷職工有時(shí)可以在不影響工作補(bǔ)助的情況下獲得較多的就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷職工的工資是由政府實(shí)行的一種社會(huì)福利，它不僅可以幫助工傷職工提高生活水平，還可以幫助他們盡快恢復(fù)工作。也就是說，工傷職工的工資是政府在社會(huì)公平方面的一種體現(xiàn)，它賦予每一位受傷的職工應(yīng)有的權(quán)利，同時(shí)也保證每一位受傷的職工的生活和工作的安全。 拓展知識：在計(jì)算工傷職工的工資時(shí)，政府還可以考慮工傷職工的特殊情況，并給予特殊的撫恤金。撫恤金的金額一般按照工傷職工的狀況而定，一般包括一次性的撫恤金、護(hù)理費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)等。此外，政府也可以根據(jù)工傷職工的狀況給予醫(yī)療照顧津貼和臨時(shí)贍養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助金項(xiàng)，以幫助他們度過困難時(shí)期。