免費(fèi)問(wèn)答

針對(duì)一個(gè)稅人員中年齡超齡員工超過(guò)30人，從統(tǒng)計(jì)上來(lái)說(shuō)，這是比正常比例要高的現(xiàn)象。因此，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)超齡員工的考察，以把握工作動(dòng)態(tài)，做到有效的把關(guān)，確保對(duì)稅收的收集。另外，超齡員工也可以結(jié)合職業(yè)發(fā)展，如把超齡員工放到相應(yīng)崗位來(lái)分流，可以使崗位更加高效運(yùn)作。 此外，在企業(yè)里，也可以針對(duì)超齡員工采取多項(xiàng)措施，如健康管理、增收增效等，以提高超齡員工的工作能力和工作效率。在企業(yè)有效地利用超齡員工、認(rèn)識(shí)到節(jié)和年齡這一重要指標(biāo)，有利于提高企業(yè)的人才管理水平，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。