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對(duì)于招募的臨時(shí)工，是需要繳納社保的。尤其是工作時(shí)間比較長(zhǎng)的臨時(shí)工，如果不繳納社保，會(huì)受到所在國(guó)家相關(guān)規(guī)定的處罰。另外，單位可以采取其他的發(fā)放工資的方式，如現(xiàn)金、電子賬戶、支付寶帳號(hào)等，但發(fā)放前需要與臨時(shí)工進(jìn)行簽訂有關(guān)文件，并與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，以確保合法性。 拓展知識(shí)：社保是指政府或企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)者套取一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的政府政策。社保的種類很多，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。社保也是企業(yè)支付給員工的工資的一部分，員工可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取社保，以保障自己的生活質(zhì)量。