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對于招募的臨時工，是需要繳納社保的。尤其是工作時間比較長的臨時工，如果不繳納社保，會受到所在國家相關(guān)規(guī)定的處罰。另外，單位可以采取其他的發(fā)放工資的方式，如現(xiàn)金、電子賬戶、支付寶帳號等，但發(fā)放前需要與臨時工進行簽訂有關(guān)文件，并與當?shù)囟悇?wù)機構(gòu)進行溝通，以確保合法性。 拓展知識：社保是指政府或企業(yè)通過勞動者套取一定比例的社會保險費，以保障勞動者的各項社會保險權(quán)利的政府政策。社保的種類很多，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險等。社保也是企業(yè)支付給員工的工資的一部分，員工可以在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取社保，以保障自己的生活質(zhì)量。