免費(fèi)問答

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，支付的職工福利費(fèi)應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬-員工福利科目結(jié)轉(zhuǎn)，不能直接記入管理費(fèi)用-員工福利。 首先，基于國(guó)家規(guī)定，職工福利享有法律保障；其次，準(zhǔn)確記賬處理有利于企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)估與決策。 有鑒于此，職工福利發(fā)放所產(chǎn)生的費(fèi)用，一定要通過應(yīng)付職工薪酬-員工福利科目結(jié)轉(zhuǎn)，準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的費(fèi)用支出情況，保證企業(yè)財(cái)務(wù)狀況合理性。 同時(shí)，企業(yè)還要制定完善發(fā)放職工福利的相關(guān)制度，更好的做到可持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定員工福利，以及節(jié)約成本。