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辭退補償一般被視為財務(wù)性福利，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，財務(wù)性福利給予職工的費用屬于可以減免納稅的范圍內(nèi)，所以可以免稅。 在職工被辭退時，所支付的補償可以減免繳納個稅，但在有些情況下，即使?jié)M足了可以減免的條件，也不可以免稅，如職工重新就職于本單位不足半年的，仍需要繳納個人所得稅。 此外，《中華人民共和國個人所得稅法》關(guān)于減免的條款并不是很明確，通常在簽訂辭退補償協(xié)議時，會增加相關(guān)免稅條款，以確保補償款項的減免性質(zhì)。所以一次性辭退補償需要根據(jù)實際情況，在簽訂協(xié)議前進行相關(guān)考慮，最好確保個稅減免。 拓展知識： 除了可以減免稅的辭退補償，還有一些收入被視為普通收入，無法減免，如離職補貼，離職金等。這些補貼都是普通收入，無法減免個稅，需要按照規(guī)定的比例繳納。