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一般情況下，老師的工資應(yīng)當(dāng)報實發(fā)工資才能符合稅收要求，以便給予職工正確的工資和及時的社會保險等社會保障。因此，老師報工資薪金時，應(yīng)當(dāng)報實發(fā)工資，不能報應(yīng)發(fā)工資。此外，職工社保也應(yīng)當(dāng)報實發(fā)工資，而不是報應(yīng)發(fā)工資，以便把社會保險繳費等納入職工社會保障的范圍內(nèi)，達到社會保障的目的。 拓展知識：實發(fā)工資是指職工實際拿到的工資，是經(jīng)過扣除社會保險、個人所得稅等費用后的工資數(shù)額。而應(yīng)發(fā)工資則指職工按照合同或規(guī)定應(yīng)享受的工資數(shù)額，是沒有經(jīng)過任何抵扣，沒有把社會保險繳費等開支算在內(nèi)的工資金額。