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根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)在非殘疾人就業(yè)地市縣繳納殘疾人就業(yè)保障金否，是要看企業(yè)雇傭的殘疾人數(shù)量多少。如果企業(yè)沒有雇傭殘疾人，企業(yè)就不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。 但是，企業(yè)即使沒有雇傭殘疾人，也應(yīng)履行企業(yè)立法責(zé)任，切實(shí)積極支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為殘疾人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，沒有雇傭殘疾人也應(yīng)該盡量支持殘疾人就業(yè)，參加政府發(fā)布的殘疾人就業(yè)數(shù)量計(jì)劃，給予殘疾人有力的就業(yè)幫扶。 殘疾人就業(yè)保障金的繳納是政府實(shí)施殘疾人就業(yè)政策的重要環(huán)節(jié)，主要是給予殘疾人就業(yè)幫扶的資金，作為殘疾人的就業(yè)鼓勵(lì)金，實(shí)施喚醒殘疾人就業(yè)能力、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、改善殘疾人就業(yè)環(huán)境等政策的支出來源。這樣，殘疾人就業(yè)保障金不僅對(duì)殘疾人就業(yè)幫助重要，也對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)環(huán)境、改善殘疾人就業(yè)狀況有重要意義。