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職工工資賬務(wù)處理是指企業(yè)將職工工資及薪金信息存入會計(jì)科目，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提出發(fā)放工資薪金分類核算與統(tǒng)計(jì)。職工工資賬務(wù)處理過程包括以下幾個步驟： 1、確定應(yīng)發(fā)工資：根據(jù)職工考勤情況、津貼補(bǔ)貼手續(xù)以及組織機(jī)構(gòu)等，對職工的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行確定； 2、發(fā)放工資：根據(jù)確定的應(yīng)發(fā)工資，將職工應(yīng)發(fā)工資及社保和公積金發(fā)放到職工合法銀行賬戶； 3、記錄工資：將職工應(yīng)發(fā)工資及社保和公積金等信息存入會計(jì)科目，記錄職工工資； 4、統(tǒng)計(jì)工資：根據(jù)應(yīng)發(fā)工資、社保和公積金等進(jìn)行分類核算，將職工工資統(tǒng)計(jì)化； 5、審計(jì)檢查：對職工工資及社保和公積金的發(fā)放情況進(jìn)行審核檢查并作出相應(yīng)的處理，以保證職工工資及社保和公積金的合規(guī)性。 職工工資賬務(wù)處理要求企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)及時、準(zhǔn)確、合法處理職工工資及社保和公積金，同時，采取合理的管理手段，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，以確保職工獲得合理的工資報(bào)酬和社會保障，保障企業(yè)的正常經(jīng)營以及個人的權(quán)利權(quán)益不受侵犯。 拓展知識：企業(yè)職工工資賬務(wù)處理過程中，要考慮社會保險(xiǎn)費(fèi)，個稅稅款，績效獎金，報(bào)銷費(fèi)用等多方面因素。企業(yè)應(yīng)合理安排職工工資及社保和公積金的發(fā)放時間，在發(fā)放過程中積極配合政府財(cái)稅部門的監(jiān)控和管理，確保社會經(jīng)濟(jì)順利運(yùn)行。