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穩(wěn)崗補貼的計入科目應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬（在國際會計準(zhǔn)則下是職工薪酬），或者是費用類科目。具體應(yīng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的要求，根據(jù)實際情況確定計入科目。 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，穩(wěn)崗補貼是職工工資待發(fā)放的一部分，由企業(yè)從其業(yè)績所得中撥出，用以解決職工因生活費用增加而面臨的經(jīng)濟困難。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，所有應(yīng)付職工薪酬的費用，計入應(yīng)付職工薪酬科目，其中包括穩(wěn)崗補貼。 穩(wěn)崗補貼的計入科目，還可以根據(jù)穩(wěn)崗補貼的性質(zhì)不同而確定。比如穩(wěn)崗補貼作為現(xiàn)金到職工錢包，可以作為一種費用類科目進行計入，作為一種支出形式，計入日常經(jīng)營活動類費用；比如用于購買食品補貼，可以計入其他業(yè)務(wù)成本等科目；比如用于鼓勵職工積極發(fā)展，可以計入銷售費用等科目。 總之，穩(wěn)崗補貼的計入科目的確定，應(yīng)根據(jù)實際情況確定，一般來說，應(yīng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，將穩(wěn)崗補貼計入應(yīng)付職工薪酬費用科目；同時，也可以結(jié)合穩(wěn)崗補貼的性質(zhì)，根據(jù)實際情況選擇合理的科目進行計入。