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1.資料一：2×14年7月，甲公司當月應發(fā)工資3000萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資2000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資500萬元；管理部門管理人員工資500萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存社會保險費和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。資料二：2×14年8月5日，甲公司發(fā)放7月工資，發(fā)放時代扣代繳個人所得稅8.2萬元，代扣代繳職工個人承擔社會保險費300萬元、住房公積金240萬元，實發(fā)工資2451.8萬元。要求：（1）計算應計入各成本費用科目的職工薪酬金額；（2）分別編制甲公司7月底計提職工薪酬及8月5日發(fā)放工資的會計分錄。（答案中的金額單位用萬元表示）。