免費(fèi)問答

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為： 季度應(yīng)納稅額=（上年在職職工人數(shù)×2%-上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年在職職工年平均工資 上年在職職工年平均工資=（上年在職職工工資總額÷4÷上年在職職工人數(shù)） 小貼士： ①若“上年在職職工年平均工資”超過了“當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍（含）”后，“上年在職職工年平均工資”為“當(dāng)?shù)厝晟鐣骄べY2倍的四分之一”。 ②用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由勞務(wù)派遣公司和用人單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。 季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計(jì)算工時(shí)如下：年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×(用工月數(shù)÷12) ③用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。 參考文件：關(guān)于印發(fā)《**維**自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（新財(cái)非稅【2016】28號）第八條；（財(cái)政部公告2019年第98號）第二條。