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我單位現(xiàn)在有一孕婦要休產(chǎn)假安徽淮北產(chǎn)假法定時(shí)間多少天？休完產(chǎn)假就不來(lái)上班了，那我公司有義務(wù)在產(chǎn)假期間繼續(xù)給他交保險(xiǎn)嗎？基本工資是3000，現(xiàn)在社保繳費(fèi)基數(shù)是3832元，公司在他休產(chǎn)假期間需要額外再支付工資給她嗎？如果支付是按照工資金額發(fā)嗎？

84785014| 提問(wèn)時(shí)間：2022 11/20 15:35
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李霞老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
您同學(xué)，他只要是在咱公司正常上班兒的，她即便是不回來(lái)，咱們有義務(wù)在產(chǎn)假期間也是要繼續(xù)給他繳納保險(xiǎn)的咱需不需要額外再支付給他費(fèi)用了，因?yàn)樗梢援a(chǎn)假的時(shí)候有那個(gè)生育金直接報(bào)銷就可以的。
2022 11/20 15:37
李霞老師
2022 11/20 15:37
嗯，女性產(chǎn)假的話一般是158天左右。
84785014
2022 11/20 15:41
我公司領(lǐng)導(dǎo)意思是她生育津貼比工資高，多余部分要返還給公司，這樣合規(guī)嗎
李霞老師
2022 11/20 15:43
你好，這個(gè)不合規(guī)的哈，這個(gè)不允許的，他有可能會(huì)投訴咱公司的。
84785014
2022 11/20 15:46
我公司領(lǐng)導(dǎo)意思如果支付她兩個(gè)月工資，解除勞動(dòng)合同也是不合法的吧
李霞老師
2022 11/20 15:48
你好，不合理的，咱不能無(wú)緣無(wú)故地解除這個(gè)孕期的這個(gè)工人的。
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