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老師，我的工資表如下圖，實發(fā)工資是應(yīng)發(fā)減去后面的社保，考勤，其他的那我計提工資要安那個數(shù)據(jù)
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這個應(yīng)發(fā)工資減去考勤扣款之后來計提
2022 11/17 09:11
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工資表考勤扣款做應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)？這樣行嗎？
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有個別員工，工資表中應(yīng)發(fā)有數(shù)據(jù)，因特殊原因，實發(fā)為0，那么在計提的時候按工資表應(yīng)發(fā)，還是把這個員工的應(yīng)發(fā)數(shù)減掉
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老師正常的是不是按應(yīng)發(fā)計提工資，然后應(yīng)發(fā)/考勤天數(shù)*實際天數(shù)=實發(fā)工資 應(yīng)發(fā)扣除保險個稅=實發(fā)對嗎
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比如這個工資表，計提工資時是按應(yīng)發(fā)合計計提還是實發(fā)工資總是計提呢
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工資計提是發(fā)放本月計提還是上月末計提，考勤表和工資表粘在計提后面還是支付工資的后面
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