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去醫(yī)院手術(shù)

?你好；? ?員工請病假的，工資按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十來計算。 1.計算系數(shù)按照以下方式確定： (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。 病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后，便可計算出病假工資的數(shù)額。 病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。 ?

計算系數(shù) 要按1-百分比嗎

?你好；? ? ?是的； 比如說 ：看附件資料??