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入職一年的出納崗，老板說要漲工資，當老板還沒定下自己4500薪資具體能到漲多少時，自己要不要先發(fā)一個漲薪申請底薪+500，給她做下參考呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好
如果老板有提過這個事的話，是可以嘗試著提醒一下老板的，或者直接一點，直接申請漲薪，如果不提的話，就不知道老板啥時候能主動說出來了
2022 11/01 20:28
84784985 
2022 11/01 20:29
她說了要這個月，只是不清楚漲多少，
84784985
2022 11/01 20:30
還在協(xié)商，我寫了一份加薪申請書，要求4500+500的申請，漲500，要不要沒等他們確定下來，發(fā)給他看
84784985
2022 11/01 20:31
還是等他們確定了要漲多少，如果少于500，我再發(fā)過去呢
小杜杜老師 
2022 11/01 20:31
其實我認為這種事情直接當面問，如果覺得少的話也可以表明自己的預(yù)期，當面問可以直接看到老板的反應(yīng)。
84784985
2022 11/01 20:32
只是怕，他們確定了，要是低于500，我再去發(fā)我的加薪申請是500，估計會不同意
84784985
2022 11/01 20:33
主要老板不在身邊工作，只有這個
小杜杜老師
2022 11/01 20:35
要是這樣的話，就直接申請+500，先表明立場，看老板怎么回復(fù)。沒關(guān)系的，如果不能當面說的話，就書面直接說清楚，老板不管加多加少都會給個態(tài)度的
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