企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計(jì)算及會(huì)計(jì)處理作業(yè)題假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù): (1) 月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1 000 000元(其中生產(chǎn)工人工資600 000元,車間管理人員工資120 000元,廠部管理部門人員工資200000元,銷售人員工資50 000元,在建工程人員工資30000元)。 (2) 月末分別按工資總額的8%、20%、 2%、 10.5%、14%、 2%和2.5%計(jì) 提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。 (3)企業(yè)代扣職工個(gè)人所得稅30000元,并將其余基本應(yīng)付工資970000元通過(guò)開戶銀行支付至職工工資卡中
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2022 10/22 15:15
小默老師
2022 10/22 15:20
借,生產(chǎn)成本600 000
制造費(fèi)用120 000
管理費(fèi)用200000
銷售費(fèi)用50 000
在建工程30000
貸,應(yīng)付職工薪酬1 000 000
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2022 10/22 15:20
(4)企業(yè)以銀行存款向社會(huì)保險(xiǎn)征收部門支付計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)80000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200000元和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20 000元,向住房公積金管理中心支付計(jì)提的住房公積金105 000元,向工會(huì)支付計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)20000元。
(6)企業(yè)即將提前辭退部分勞動(dòng)用工合同未到期職工,辭退方案已與相關(guān)人員溝通,并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。該部分職工自下月起停止,上班,辭退職工的補(bǔ)償總金額為300 000元,將于停止.上班之日一次性發(fā)放。
要求(應(yīng)付職工薪酬科目注明其明細(xì)科目) :
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2022 10/22 15:22
(4)企業(yè)以銀行存款向社會(huì)保險(xiǎn)征收部門支付計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)80000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200000元和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20 000元,向住房公積金管理中心支付計(jì)提的住房公積金105 000元,向工會(huì)支付計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)20000元。(1)編制甲企業(yè)月末分配基本應(yīng)付工資總額的會(huì)計(jì)分錄。(2)編制會(huì)計(jì)分錄。(3)編制甲企業(yè)代扣個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄。(4)編制甲企業(yè)以銀行存款的會(huì)計(jì)分錄。(5)編制會(huì)計(jì)分錄(編制三筆會(huì)計(jì)分錄)。(6)編制甲企業(yè)計(jì)提辭退福利的會(huì)計(jì)分錄。(7)編制甲企業(yè)開支職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。
小默老師
2022 10/22 15:23
借,生產(chǎn)成本600 000*59%
制造費(fèi)用120 000*59%
管理費(fèi)用200000*59%
銷售費(fèi)用50 000*59%
在建工程30000*59%
貸,應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療1 000 000*8%,基本養(yǎng)老1 000 000*20%,失業(yè)保險(xiǎn)1 000 000*2%,住房公積金10.5%,職工福利費(fèi)1 000 000*14%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)1 000 000*2%,職工教育費(fèi)1 000 000*2.5%
小默老師
2022 10/22 15:23
借,應(yīng)付職工薪酬30000
貸,應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅30000
借,應(yīng)付職工薪酬970000
貸,銀行存款970000
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2022 10/22 15:59
(5)企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工(假定該公司擁有職工100名),該產(chǎn) 品的生產(chǎn)成本為8 000元/件,市場(chǎng)不含稅售價(jià)為10 000元/件,適用的增值稅率為16%,該企業(yè)職工的構(gòu)成為生產(chǎn)工人60人,車間管理人員12人,廠部管理部門人員20人,銷售人員5人,在建工程人員3人。
(5)編制甲企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工的會(huì)計(jì)分錄(編制三筆會(huì)計(jì)分錄)。
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2022 10/22 16:01
為什么要*59%
84784984
2022 10/22 16:01
噢噢知道了
小默老師
2022 10/22 16:37
恩恩,好的,同學(xué),祝學(xué)習(xí)進(jìn)步
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- 2.甲企業(yè)2020年10月應(yīng)付工資總額90000元,“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為30 000元,車間管理人員工資為10 000元,企業(yè)行政管理人員工資為30000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為20000元。其中企業(yè)代墊職工房租5 000元,代扣個(gè)人所得稅3 000元,代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金2000元,通過(guò)銀行實(shí)發(fā)工資80000元。請(qǐng)編寫以下會(huì)計(jì)分錄: (1)計(jì)提職工薪酬 (2)結(jié)轉(zhuǎn)代墊、代扣款項(xiàng) (3)通過(guò)銀行發(fā)放工資 (4)甲企業(yè)按照工資總額10%的比例計(jì)提由企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn),并上交。 86
- 6,長(zhǎng)城公司2019年11月有關(guān)職工新酬業(yè)務(wù)如下: (1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資為30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬(wàn)元,在建工程人員工資為5萬(wàn)元,內(nèi)部開發(fā)人員工資為35萬(wàn)元(符合資本化條件)。 .(2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%, 12%, 2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)職工福利費(fèi)金額為工資總額的4%。 (4)按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示); (1)計(jì)算應(yīng)計(jì)入各成本費(fèi)用的職工薪酬金額。 (2)編制該公司的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 2782
- 2019年9月,甲公司計(jì)算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元,其中,車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元,車間管理人員的工資為10 000元,企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元,研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求:分別計(jì)算計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)支出的金額。 2019年9月,甲公司計(jì)算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元,其中,車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元,車間管理人員的工資為10 000元,企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元,研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求:分別計(jì)算計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)支出的金額。 45
- 甲公司2018年1月31日的工資總額為750 000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資300 000元,在建工程人員工資200 000元,行政管理人員工資150 000元,銷售人員工資100 000元。根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、12%、計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi), 實(shí)際發(fā)放工資時(shí),企業(yè)按照規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅30 000元,代扣社保100000元。 要求:試做甲公司計(jì)提工資,發(fā)放工資,繳納社保、個(gè)稅的賬務(wù)處理。 62
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查看更多- A公司為母公司,B公司為子公司。房屋租賃合同(H物業(yè)公司)和A公司簽租賃協(xié)議,付款是B公司,物業(yè)給A公司開了發(fā)票。我們現(xiàn)在想讓物業(yè)重新開票,給B公司開發(fā)票。但是物業(yè)公司不同意,因?yàn)楫?dāng)時(shí)合同主體是A公司,他們不看打款公司。希望老師給我解決辦法。1、物業(yè)公司不給重新開票是否合理合規(guī),因?yàn)榘l(fā)票與付款單位不相符。2、物業(yè)不給換票的話,B公司不能將發(fā)票做費(fèi)用入賬,只能A公司做賬。這樣應(yīng)該怎么處理解決? 22小時(shí)前
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