計(jì)算題 1.某工業(yè)企業(yè)某月份應(yīng)付職工薪酬總額為115000元。其中:基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為84000元,本月生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品、甲、乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)分別為45000小時(shí)和30000小時(shí);輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為8000元;基本生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為8000元;輔助生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為2000元:行政管理人員的薪酬為12000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬為5000元。由于該企業(yè)輔助生產(chǎn)規(guī)模不大因而不單獨(dú)歸集輔助生產(chǎn)的制造費(fèi)用,不考慮其他因素。 (1)按生產(chǎn)工時(shí)比例分配基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬; (2)編制月末分配職工薪酬費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。
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實(shí)務(wù)
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速問(wèn)速答1、生產(chǎn)工時(shí)比例分配率是84000/(45000+3000)=1.12
甲產(chǎn)品分配=45000*1.12=50400
乙產(chǎn)品分配=30000*1.12=33600
2022 10/20 11:43
暖暖老師
2022 10/20 11:45
2借生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-甲產(chǎn)品50400
-乙產(chǎn)品33600
-輔助生產(chǎn)成本8000
制造費(fèi)用10000
管理費(fèi)用12000
銷售費(fèi)用5000
貸應(yīng)付職工薪酬115000
84784947
2022 10/20 13:55
輔助生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為2000元,不用核算進(jìn)去嗎?
暖暖老師
2022 10/20 13:58
那屬于制造費(fèi)用這里的
84784947
2022 10/20 14:10
借生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-甲產(chǎn)品50400
-乙產(chǎn)品33600
-輔助生產(chǎn)成本8000
制造費(fèi)用10000
管理費(fèi)用12000
銷售費(fèi)用5000
貸應(yīng)付職工薪酬119000
老師,那應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該是119000吧?
暖暖老師
2022 10/20 14:11
我就是這個(gè)數(shù)字呀最后
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- 某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品,2020年6月份生產(chǎn)工人的技術(shù)工資為180000元車間管理人員工資為40000元。甲產(chǎn)品生產(chǎn)耗用定額公時(shí)16000小時(shí)乙產(chǎn)品生產(chǎn)后用定額工時(shí)20000小時(shí),該企業(yè)其他職工薪酬的提取比例為工資總額的40% 計(jì)算本月應(yīng)計(jì)提的其他職工薪酬。 并編制分配職工薪酬費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。 1456
- 31日,本月份職工薪酬分配如下:甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬30000元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬30000元,車間管理人員薪酬6000元,行政管理人員薪酬2000元。 383
- 52.某企業(yè)2020年9月共發(fā)生職工薪酬費(fèi)用150000元,其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬100000元、基本車間管理人員薪酬10000元,供水車間薪酬15000元,行政管理部門薪酬20000元,銷售部門薪酬5000元。該企業(yè)當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,甲產(chǎn)品共200件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為1500小時(shí)、乙產(chǎn)品工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為3500小時(shí)。 要求:選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算分配本月薪酬費(fèi)用,編制薪酬費(fèi)用分配表,并根據(jù)分配表分配當(dāng)月薪酬費(fèi)用、 501
- :某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,4月份生產(chǎn)工人的計(jì)時(shí)工資為60000元,車間管理人員工資為10000元;甲產(chǎn)品生產(chǎn)耗用定額工時(shí)為3000小時(shí),乙產(chǎn)品生產(chǎn)耗用定額工時(shí)為2000小時(shí)。該企業(yè)其他職工薪酬的提取比例為工資總額的40%。要求:按定額工時(shí)比例計(jì)算分配甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資費(fèi)用;計(jì)算本月應(yīng)計(jì)提的其他職工薪酬費(fèi)用;根據(jù)以上計(jì)算、分配結(jié)果編制分配職工薪酬費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。 93
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