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甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中正確的是?

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:千紙鶴 2019/09/03 14:20:53 字體:

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單選題

2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國際勞動節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,事后未安排補(bǔ)休,已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是(?。?。

A、200×300%+200×200%=1 000元 

B、200×200%+200×150%=700元 

C、200×100%+200×200%=600元 

D、200×300%+200×300%=1 200元 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】

用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為:200×300%+200×200%=1 000(元)。

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